Arbeidsongeschiktheid als zzp’er: een kostbare kwestie
Als zelfstandige ondernemer ben je ongetwijfeld bekend met het belang van een financiële buffer voor onverwachte situaties. Arbeidsongeschiktheid is hier een prominent voorbeeld van. Echter, de traditionele arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) staat bekend om zijn hoge premies, waardoor veel zzp’ers en MKB’ers besluiten dit risico zelf te dragen. In 2026, met een voortdurende focus op financiële zekerheid en betaalbaarheid, zijn innovatieve oplossingen meer dan welkom. Eén van die oplossingen is SharePeople, een initiatief van ondernemer Cosmas Blaauw.
Wat is sharepeople en hoe werkt het?
SharePeople is geen verzekering in de traditionele zin, maar eerder een collectief van ondernemers die elkaar steunen bij arbeidsongeschiktheid. Het concept is gebaseerd op onderlinge solidariteit en slimme technologie. Wanneer een deelnemer ziek wordt en niet kan werken, ontvangt deze maandelijks donaties van de andere leden. Deze donaties worden rechtstreeks via betaalverzoeken geregeld, wat het proces transparant en efficiënt maakt. De enige kosten voor deelnemers zijn de jaarlijkse lidmaatschapskosten, wat het een aanzienlijk betaalbaarder alternatief maakt dan menig AOV.
De inspiratie achter sharepeople: transparantie en technologie
Cosmas Blaauw raakte geïnspireerd door het Amerikaanse Lemonade, een insurtech-bedrijf dat met behulp van kunstmatige intelligentie het verzekeringslandschap op zijn kop zette. Lemonade toonde aan dat verzekeren goedkoper en transparanter kan door processen te automatiseren. Dit idee van efficiëntie en openheid wilde Blaauw vertalen naar een oplossing voor Nederlandse ondernemers. Zijn visie was duidelijk: een transparant en betaalbaar alternatief creëren, specifiek gericht op de behoeften van zzp’ers.
Van idee naar praktisch platform: de ontwikkeling
Samen met mede-oprichters Rutger Abbink en Ernst Nolte, beiden ervaren in het opzetten van startups, ging Cosmas aan de slag. Aanvankelijk lag de focus op een breder netwerk voor zzp’ers, maar uit gesprekken met de doelgroep bleek al snel dat de primaire behoefte lag bij een vangnet voor arbeidsongeschiktheid. Het concept evolueerde naar een ‘onderlinge’ waarin deelnemers elkaar direct financieel ondersteunen, zonder dat SharePeople als tussenpersoon fungeert bij de donaties zelf.
De technische uitdaging en de rol van open banking
De kern van SharePeople’s functionaliteit is het versturen van betaalverzoeken namens een zieke deelnemer aan de overige leden. Dit vereiste toegang tot bankgegevens, wat in de beginfase een uitdaging vormde. Veel banken stonden hier niet welwillend tegenover zonder aanzienlijke investeringen. Gelukkig bood Bunq een oplossing met hun ‘sandbox’ omgeving, een testomgeving waarin SharePeople hun systeem kon ontwikkelen en perfectioneren. Dit leidde tot de eerste versie van het platform.
Continue verbetering en schaalbaarheid
Na de lancering bleek SharePeople een schot in de roos. Het voorzag in een duidelijke behoefte bij ondernemers. Toch bleef het team niet stilzitten. De initiële onboarding, die tot wel een half uur kon duren door het openen van nieuwe bankrekeningen, werd geoptimaliseerd. Eind 2019 introduceerde SharePeople versie 2.0, die bankonafhankelijk werkte en de aanmeldprocedure reduceerde tot slechts twee minuten. Deze focus op technologie maakt de oplossing niet alleen gebruiksvriendelijk, maar ook zeer schaalbaar.
Transparantie en het sociale aspect
Een cruciaal aspect van SharePeople is de transparantie. Deelnemers betalen één vast bedrag per maand voor de dienstverlening van SharePeople. Op de donaties zelf wordt geen marge ingehouden. Dit geeft deelnemers het gevoel dat ze direct iemand helpen, wat bijdraagt aan een sterke onderlinge band. Het is een modern antwoord op een eeuwenoud principe: samen sta je sterker.
De toekomstplannen van sharepeople in 2026
Voor 2026 en verder heeft SharePeople ambitieuze plannen. Het platform wil zich verder ontwikkelen dan alleen een vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Er wordt gewerkt aan het uitbreiden van de coöperatie met leden die mee kunnen beslissen over de koers. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat winsten die SharePeople genereert, worden geïnvesteerd in preventieve maatregelen om ziekte onder deelnemers te voorkomen. Hoe minder zieken, hoe minder donaties er nodig zijn. Door leden inspraak te geven, versterkt SharePeople het sociale en verbindende karakter van het platform nog verder. Het doel is duidelijk: niet verzekeren, maar verbinden, en zo een duurzaam en sociaal vangnet creëren voor ondernemers.
